Один из разработчиков программного обеспечения в Нью-Йорке отрицает расистские утверждения об индийских технических работниках, ссылаясь на компетентных индийских коллег в его фирме. A New York software engineer denies racist claims about Indian tech workers, citing competent Indian colleagues at his firm.

Один из базирующихся в Нью-Йорке разработчиков программного обеспечения в Цитадели, Джон Фриман, опроверг вирусные утверждения, обвиняющие индийских технических работников в некомпетентности и деструктивном поведении, ссылаясь на свой собственный опыт работы с индейскими командными руководителями, боссами и бывшими сотрудниками КТО, которые, по его словам, были высококомпетентными и сотрудничающими. A New York-based software engineer at Citadel, John Freeman, has refuted viral claims accusing Indian tech workers of incompetence and disruptive behavior, citing his own experience working with Indian team leads, bosses, and a former CTO—whom he described as highly competent and collaborative. Он отверг эти утверждения, которые были связаны с отдельным инцидентом с участием одного из правительственных должностных лиц индийского происхождения, как необоснованные обобщения и увязал любые вопросы на рабочем месте с практикой найма, а не с гражданством. He dismissed the allegations, which were tied to a separate incident involving an Indian-origin government official, as baseless generalizations and linked any workplace issues to hiring practices, not nationality. Фриман подчеркнул, что индийские профессионалы в его компании свободно владеют английским языком и обладают глубокими знаниями, отвергая стереотипы, которые подрывают их вклад. Freeman emphasized that Indian professionals at his company are fluent in English and deeply knowledgeable, rejecting stereotypes that undermine their contributions.