Начиная с 1 февраля 2026 года кенийские рабочие сталкиваются с более высокими ставками НСУС, жилищными и медицинскими вычетами, что значительно сокращает заработную плату, получаемую на дому. Starting Feb. 1, 2026, Kenyan workers face higher NSSF, housing, and health deductions, cutting take-home pay significantly.

Начиная с 1 февраля 2026 года кенийские наемные работники будут получать более низкую заработную плату в связи с существенным увеличением взноса НСФС, причем максимальная доля работников возрастет до 6 480 шиллингов, а наниматели будут иметь требуемое соответствие, что составит 12 960 шиллингов в месяц - 12% от общей суммы заработной платы до 108 000 шиллингов. Starting February 1, 2026, Kenyan salaried workers will see reduced take-home pay due to a major NSSF contribution increase, with the maximum employee share rising to Sh6,480 and employer matching required, totaling Sh12,960 monthly—12% of gross pay up to Sh108,000. Применяется двухуровневая система, предусматривающая увеличение вычетов для лиц со средним и более высоким уровнем дохода, в сочетании с 1,5 процента расходов на жилищное строительство и переход к использованию системы SHIF, предусматривающей увеличение взносов на здравоохранение до 2,75 процента, изменения приводят к увеличению располагаемого дохода, особенно в государственном секторе, где некоторые из них получают менее одной трети своей заработной платы. A two-tier system applies, increasing deductions for middle- and higher-income earners, while combined with a 1.5% Housing Levy and a shift to the SHIF raising health contributions to 2.75%, the changes strain disposable income, especially in the public sector where some take home less than one-third of their salary. Начиная с июля 2025 года государственные служащие будут корректировать заработную плату, однако работники частного сектора не имеют гарантированной помощи, а наниматели сталкиваются с более высокими расходами на заработную плату в условиях экономических трудностей. Civil servants will get salary adjustments starting July 2025, but private sector workers have no guaranteed relief, and employers face higher payroll costs amid economic challenges.