Удалённая работа по-прежнему популярна в 2025 году, 52% американских рабочих выполняют гибридные функции, движимые гибкостью, производительностью и экономией средств. Remote work remains popular in 2025, with 52% of U.S. workers in hybrid roles, driven by flexibility, productivity, and cost savings.

Несмотря на широко распространенные мандаты по возвращению на работу в 2025 году, спрос на удалённую и гибридную работу вырос на 19,8% в год с учетом высокой заработной платы и среднего и старшего звена, при этом 52% американских рабочих в настоящее время занимают гибридные должности. Despite widespread return-to-office mandates in 2025, demand for remote and hybrid jobs rose 19.8% year-over-year, driven by high-salary and mid-to-senior roles, with 52% of U.S. workers now in hybrid positions. Несмотря на служебные требования, несмотря на исключения руководителей и предпочтение, отдаваемое работникам гибкости, продолжительность дистанционной работы по-прежнему составляет 25-30%. Remote work persists at 25–30% despite in-office requirements, supported by manager exceptions and worker preference for flexibility. Функции, выполняемые АИ, пользуются большим спросом, и дистанционное производство продолжает способствовать повышению производительности, удержанию и экономии средств - в среднем 11 000 долл. США на одного сотрудника в год, расширяя при этом доступ к глобальным талантам. AI-driven roles are in high demand, and remote work continues to boost productivity, retention, and cost savings—averaging $11,000 per employee annually—while expanding access to global talent. Несмотря на снижение сопротивления РТО, многие работники по-прежнему уделяют приоритетное внимание дистанционным вариантам, а компании сообщают о более высокой эффективности и лояльности с гибкими моделями. Though resistance to RTO has declined, many workers still prioritize remote options, and companies report stronger performance and loyalty with flexible models.