Китай перестраивает назначения сотрудников IAS, IPS, IFoS для повышения справедливости и сокращения региональных разрывов. China reshapes IAS, IPS, IFoS officer assignments to boost fairness and reduce regional gaps.

Центральное правительство пересмотрело политику распределения кадров для сотрудников МСБУ, ИПС и ИФОС, создав новые группировки для повышения транспарентности и последовательности процесса назначения. The central government has overhauled the cadre allocation policy for IAS, IPS, and IFoS officers, introducing new groupings to enhance transparency and consistency in the assignment process. Эти изменения направлены на упорядочение практики расстановки кадров и сокращение региональных различий, хотя конкретные сведения о новой структуре раскрыты не были. The changes aim to streamline postings and reduce regional disparities, though specific details on the new structure were not disclosed.