Доверие директоров США падает в начале 2026 года из-за неуверенности в политике и плохого планирования, что вызывает переход к руководству, основанному на данных и жизнестойком лидерстве. U.S. CEOs' confidence plummets in early 2026 due to policy uncertainty and poor planning, prompting a shift toward data-driven, resilient leadership.

В начале 2026 года генеральные директоры США сообщают о снижении доверия из-за неопределенности политики, что является самым резким падением с 2005 года. In early 2026, U.S. CEOs report declining confidence due to policy uncertainty, marking the sharpest drop since 2005. Лидеры уделяют приоритетное внимание жизнестойкости, стратегической гибкости и инновациям в условиях таких глобальных срывов, как смена производственно-сбытовых цепочек, геополитическая напряженность и изменение климата. Leaders are prioritizing resilience, strategic agility, and innovation amid global disruptions like supply chain shifts, geopolitical tensions, and climate change. Многие ссылаются на плохое стратегическое планирование, при этом 70% из них не имеют систематического подхода и решений, зачастую принимаемых личностями в отношении данных. Many cite poor strategic planning, with 70% lacking a systematic approach and decisions often driven by personalities over data. Ресурсы Chief Executive Group предлагают ориентиры данных, коллеги, семинары и коучинг, чтобы помочь руководителям улучшить планирование, расставлять приоритеты инициатив и внедрять решения, основанные на доказательствах. Resources from Chief Executive Group offer data benchmarks, peer networks, workshops, and coaching to help executives improve planning, prioritize initiatives, and adopt evidence-based decision-making. Основное внимание уделяется созданию адаптивных, устойчивых организаций на основе укрепления руководства, внутреннего потенциала и финансовых функций как стратегических партнеров. The focus is on building adaptive, sustainable organizations through stronger leadership, in-house capabilities, and finance functions as strategic partners.