"Deloitte" обновляет названия 181 500 американских служащих к 1 июня 2026 года, с тем чтобы отразить изменения в ролевых ролях по инициативе AI. Deloitte is updating titles for 181,500 U.S. employees by June 1, 2026, to reflect AI-driven role changes.

"Deloitte" обновляет названия должностей для своих 181 500 американских сотрудников, начиная с 1 июня 2026 года, с тем чтобы лучше отразить изменения в ролях, происходящие в результате повышения роли ИИ и изменения потребностей клиентов. Deloitte is updating job titles for its 181,500 U.S. employees, effective June 1, 2026, to better reflect evolving roles amid AI advancements and shifting client needs. В пересмотре вводятся более конкретные звания, связанные с разными видами должностей, например "старший консультант, функциональная трансформация", и для большей ясности добавляется алфавитно-цифровой код уровня (например, L45). The overhaul introduces more specific titles tied to job families—like “Senior Consultant, Functional Transformation”—and adds an alphanumeric level code (e.g., L45) for clarity. Новый уровень лидерства, лидеры, пополняет существующие ряды. A new leadership tier, “leaders,” joins existing ranks. 29 января 2026 года сотрудники узнают свои новые титулы. Employees will learn their new titles on January 29, 2026. Это изменение направлено на модернизацию путей продвижения по службе и приведение функций в соответствие с обязанностями, сохраняя при этом вознаграждение, лидерство и повседневную работу без изменений. The change aims to modernize career paths and align roles with responsibilities, while keeping compensation, leadership, and daily work unchanged.