Виннипегские больницы сталкиваются с острой нехваткой дыхательных путей: 25 - 42 процента вакансий, 50 открытых ролей и 90 000 сверхурочных часов в течение двух лет, что ставит под угрозу безопасность пациентов. Winnipeg hospitals face critical respiratory therapist shortages, with 25%-42% vacancies, 50 open roles, and 90,000 overtime hours over two years, risking patient safety.

Нехватка персонала респираторных терапевтов в виннипегских больницах достигла опасного уровня, при этом доля вакантных должностей в основных учреждениях составляла от 25% до 42%, в результате чего в течение двух лет было открыто 50 должностей и сверхурочные работы были занесены почти в 90 000 часов. Respiratory therapist staffing shortages in Winnipeg hospitals have reached dangerous levels, with vacancy rates between 25% and 42% at major facilities, leading to 50 open positions and excessive overtime—nearly 90,000 hours logged over two years. Лидеры профсоюзов говорят, что текущий кадровый состав не удовлетворяет основным потребностям, вызывая выгорание и оперативные кризисы, вызванные выходом на пенсию, уходом персонала на неклинические роли и проблемами культуры на рабочем месте. Union leaders say current staffing fails to meet basic needs, causing burnout and operational crises, driven by retirements, staff leaving for non-clinical roles, and workplace culture issues. Ассоциация медицинских работников Манитобы настоятельно призывает провинцию предложить такие стимулы, как премии за смену и помощь выпускникам высших учебных заведений, и активизировать набор на работу, поскольку в 2026 году ожидается лишь 12 новых выпускников. The Manitoba Association of Health Care Professionals is urging the province to offer incentives like shift premiums and graduate support, and boost recruitment, as only 12 new graduates are expected in 2026. Правительство не ответило. The government has not responded.