Благодаря повышению квалификации по инициативе АИ число женщин в Индии, занятых в области TEM, возросло с 22 процентов в 2019 году до 33 процентов к 2023 году, что привело к значительному росту цифрового обучения и приема на работу. AI-driven upskilling boosted women's STEM participation in India from 22% in 2019 to 33% by 2023, with strong growth in digital learning and hiring.

Благодаря повышению квалификации на базе АИ увеличилось число женщин, занятых в областях СТЕМ в Индии, с 22 процентов в 2019 году до 33 процентов к 2023 году, чему способствовали цифровой доступ, гибкое обучение и увеличение в 2025 году на 195 процентов в год числа учащихся курсов по вопросам адаптивной АИ. AI-driven upskilling has increased women's participation in India's STEM fields, rising from 22% in 2019 to 33% by 2023, fueled by digital access, flexible learning, and a 195% year-on-year surge in generative AI course enrollments in 2025. В период с 2023 по 24 год работодатели нанимали больше женщин на должности в СТЕМ, при этом 62 процента сообщили о росте числа наемных работников. Employers hired more women in STEM roles during 2023-24, with 62% reporting increased hiring. Несмотря на достигнутый прогресс, разрыв между мужчинами и женщинами сохраняется: женщины занимают 36 процентов рабочих мест в области ИТ/СТЕМ, но лишь 3 процента работают в машиностроении и тяжелой промышленности, а около 13 процентов - в сфере электромобильности. Despite progress, gender gaps remain, with women holding 36% of IT/STEM jobs but only 3% in engineering and heavy manufacturing and about 13% in electric mobility. В докладе EY India содержится призыв к инклюзивному образованию, наставничеству и признанию в интересах достижения равенства. The EY India report calls for inclusive education, mentorship, and recognition to advance equity.