Работники Соединенного Королевства в возрасте от 18 до 24 лет сообщают о росте числа случаев отсутствия на работе в связи со стрессом, при этом 39% из-за проблем с психическим здоровьем берут отпуск в 2026 году. UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

Обследование 2026 года, проведенное в Соединенном Королевстве по вопросам психического здоровья, показало, что 39% работников Соединенного Королевства в возрасте от 18 до 24 лет взяли отпуск из-за проблем с психическим здоровьем, связанных со стрессом, что на 3% больше, чем в предыдущем году, при этом 93% из этой возрастной группы сообщили о высоком или крайнем стрессе. A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. К числу факторов относятся большая рабочая нагрузка, боязнь избыточности, изоляция, плохой сон и финансовые проблемы. Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. Несмотря на повышение осведомленности, только 17 процентов имели официальный план возвращения к трудовой деятельности и 27 процентов не получали поддержки после возвращения. Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. В докладе также отмечается, что симптомы менопаузы способствуют истощению многих женщин, и содержится предупреждение о том, что неустраненный стресс на рабочем месте препятствует экономическому росту, и содержится настоятельный призыв к работодателям улучшить поддержку психического здоровья и раннее вмешательство. The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.