ИКЭ остановила работу на инструменте АИ по найму после того, как она ошибочно отнесла неподготовленных кандидатов к категории ветеранов, что привело к преждевременному развертыванию. ICE paused an AI hiring tool after it wrongly classified untrained applicants as veterans, leading to premature deployments.

Инструмент ИИ, используемый ICE, неправильно классифицировал заявителей с такими титулами, как "офицер по соблюдению правил" или желающих стать ветеранами правоохранительных органов, что привело к тому, что некоторые без реального опыта были отправлены в полевые офисы без необходимой подготовки. An AI tool used by ICE incorrectly classified applicants with titles like "compliance officer" or aspirations to join as law enforcement veterans, leading some without real experience to be sent to field offices without required training. Ошибка произошла во время попытки нанять 10 000 офицеров к концу года, финансируемых за счет бонуса в размере 50 000 долларов, в результате чего неправильно классифицированные рекруты были помещены на более короткие онлайн-курсы или преждевременно развернуты. The error occurred during a push to hire 10,000 officers by year-end, funded by a $50,000 signing bonus, resulting in misclassified recruits being placed in shorter online courses or deployed prematurely. С тех пор ICE приостановила работу системы АИ, приступила к пересмотру вручную и требует, чтобы затронутые новобранцы вернулись в восьминедельную академию лично. ICE has since paused the AI system, initiated manual resume reviews, and is requiring affected recruits to return to the eight-week in-person academy. Хотя отделения на местах обеспечивают дополнительную подготовку, этот инцидент вызывает обеспокоенность по поводу точности автоматизированных систем найма персонала и фактического числа полностью подготовленных сотрудников на местах, особенно в условиях повышенного контроля за расширенными операциями по обеспечению соблюдения требований ИСЕШ. While field offices provide additional training, the incident raises concerns about the accuracy of automated hiring systems and the actual number of fully trained officers on the ground, especially amid heightened scrutiny of ICE’s expanded enforcement operations.