Австралийские рабочие остаются на рабочих местах дольше из-за связанных с АИ опасений в отношении занятости, снижения текучести кадров и потенциального воздействия на рынок труда. Australian workers are staying longer in jobs due to AI-related job security fears, reducing turnover and potentially affecting the labor market.

Австралийские рабочие все чаще остаются на своих нынешних работах более длительное время из-за обеспокоенности по поводу искусственного интеллекта, воздействующего на безопасность занятости и наем на работу, что является тенденцией, получившей название «обманы на рабочем месте». Australian workers are increasingly staying in their current jobs longer due to concerns about artificial intelligence impacting job security and recruitment, a trend dubbed "job-hugging." Исследование LinkedIn, в котором приняли участие более 2000 работников, показало, что переход от переменных рабочих мест и тихих увольнений обусловлен экономической неопределенностью и страхом перед автоматизацией. A LinkedIn study of over 2,000 workers found this shift away from job-hopping and quiet quitting is driven by economic uncertainty and fear of automation. Поскольку работники уделяют приоритетное внимание стабильности, в 2026 году может быть объявлено о меньшем числе вакансий, что может привести к изменению динамики рынка труда. As employees prioritize stability, fewer job openings may be advertised in 2026, potentially reshaping labor market dynamics. Хотя в исследовании основное внимание уделяется Австралии, аналогичные опасения по поводу ИИ и гарантий занятости могут оказывать влияние на трудящихся во всем мире. While the study focuses on Australia, similar anxieties about AI and job security may be influencing workers globally.