Сингапур проводит обзор политической системы оплаты труда в условиях экономической неопределенности, стремясь к обновлению руководящих принципов к 2026 году. Singapore reviews political pay system amid economic uncertainty, aiming for updated guidelines by 2026.

В январе 2026 года Сингапур приступил к обзору заработной платы при назначении на политические должности, создав независимый комитет под председательством Гана Соу Ки для оценки рамок 2012 года. In January 2026, Singapore launched a review of political appointment salaries, forming an independent committee chaired by Gan Seow Kee to assess the 2012 framework. В обзор, проведение которого было отложено с 2023 года из-за глобальной экономической неопределенности, входят эксперты из государственного, частного и академического секторов. The review, delayed from 2023 due to global economic uncertainty, includes experts from public, private, and academic sectors. Его цель состоит в том, чтобы определить, остается ли нынешняя система, основанная на 40-процентной скидке по сравнению со средним доходом 1 000 человек, приемлемой в условиях сохраняющихся экономических и геополитических проблем. It aims to determine if the current system—based on a 40% discount from the top 1,000 earners’ median income—remains appropriate amid ongoing economic and geopolitical challenges. Комитет, при необходимости, будет рекомендовать внести коррективы с выводами, которые послужат руководством для будущего обновления парламентских данных. The committee will recommend adjustments if needed, with findings to guide a future parliamentary update.