Кларнетисту из Нэшвилла отказали в лучшей работе в Ноксвилле после слепого прослушивания, что вызвало дебаты о политике DEI и честном найме. A Nashville clarinetist was denied a top job in Knoxville after a blind audition, sparking debate over DEI policies and fair hiring.

В сентябре 2025 года Джеймс Циммерманн, главный кларнетист Симфонического оркестра Нэшвилла, был выбран на высшую должность в Симфоническом оркестре Ноксвилла после слепого прослушивания. In September 2025, James Zimmermann, a principal clarinetist with the Nashville Symphony, was selected for a top position with the Knoxville Symphony Orchestra after a blind audition. Несмотря на то, что он признался главным кандидатом, предложение было отозвано, а чиновники сослались на его недостаток приверженности принципам разнообразия, равенства и инклюзии, якобы из-за прошлых споров в Нэшвиллском симфоническом оркестре. Despite being deemed the top candidate, the offer was rescinded, with officials citing his lack of commitment to Diversity, Equity, and Inclusion principles, allegedly due to past controversies at the Nashville Symphony. Циммерманн, который выступал за наем на работу по заслугам, утверждает, что решение было политически мотивированным и возбуждает судебное преследование, утверждая, что финансируемые налогоплательщиками художественные институты должны поддерживать справедливый, неидеологический прием на работу. Zimmermann, who advocated for merit-based hiring, claims the decision was politically motivated and is pursuing legal action, arguing that taxpayer-funded arts institutions should uphold fair, non-ideological hiring. Это дело вызвало национальные споры по поводу политики УБН в области искусства и баланса между справедливостью и идеологическим соответствием. The case has sparked national debate over DEI policies in the arts and the balance between fairness and ideological conformity.