Индийский доклад о рынке труда свидетельствует о том, что большинство работников чувствуют себя неподготовленными, в результате чего растет конкуренция и АИ меняет порядок найма. An Indian job market report reveals most workers feel unprepared, with rising competition and AI reshaping hiring.

В докладе " LinkedIn " от 2026 года, подготовленном на основе обследования индийских рабочих и вербовщиков 2025 года, говорится, что 84% индийских специалистов не готовы к нынешнему рынку труда, что вызвано ростом конкуренции, быстрым сменой квалификации и повышением роли АИ. A 2026 LinkedIn report based on a 2025 survey of Indian workers and recruiters finds that 84% of Indian professionals feel unprepared for the current job market, driven by rising competition, rapid skill shifts, and AI’s growing role in hiring. Несмотря на большой спрос на технические функции, число заявителей, подающих заявки на одно открытие, с 2022 года более чем удвоилось, а 74% вербовщиков сообщают о трудностях с поиском квалифицированных кандидатов. Despite strong demand for tech roles, applicants per opening have more than doubled since 2022, and 74% of recruiters report difficulty finding qualified candidates. В докладе отмечается несоответствие между навыками и возможностями, и в нем содержится настоятельный призыв к более эффективному руководству в вопросах совмещения карьеры и транспарентности при найме на работу. The report highlights a mismatch between skills and opportunities, urging better guidance on career alignment and hiring transparency.