В 2026 году в 18 штатах была повышена минимальная заработная плата с 13,25 долл. США до 16,37 долл. США, что затронуло работодателей по всей стране. Eighteen states raised minimum wages in 2026, with rates from $13.25 to $16.37, impacting employers nationwide.

По состоянию на 1 января 2026 года 18 штатов повысили свои минимальные ставки заработной платы, которые варьировались в зависимости от размера предприятия и места его нахождения, с 13,25 долл. США до 16,37 долл. США в час. As of January 1, 2026, 18 states raised their minimum wages, with rates varying by business size and location, ranging from $13.25 to $16.37 per hour. Кроме того, в шести штатах были обновлены пороговые уровни заработной платы для работников, на которых распространяется действие законов о сверхурочной работе, включая изменения для работников, не имеющих права на получение заработной платы, и работников, не являющихся сотрудниками категории специалистов. Six states also updated salary thresholds for exempt employees under overtime laws, including changes for computer and non-professional exempt workers. Работодатели должны соблюдать эти изменения на уровне штатов и на местном уровне, особенно в таких высокозатратных районах, как Нью-Йорк и Калифорния, где заработная плата превышает федеральный минимум в 7,25 долл. США. Employers must comply with these state and local adjustments, especially in high-cost areas like New York City and California, where wages exceed the federal minimum of $7.25. Министерство труда сосредоточит свое внимание на оказании помощи в обеспечении соблюдения, а не на правоприменительной деятельности, в то время как штаты будут продолжать осуществлять строгий надзор, и МА может повлиять на классификации исключений, уменьшая зависимость от человеческого суждения. The Department of Labor will focus on compliance assistance over enforcement, while states continue aggressive oversight, and AI may affect exemption classifications by reducing reliance on human judgment.