Випро санкционирует три рабочих дня в неделю, начиная с 1 января 2026 года, при строгом контроле и сокращении продолжительности удаленных дней. Wipro mandates 3 office days weekly starting Jan 1, 2026, with strict tracking and reduced remote days.

Випро ужесточил свою гибридную политику работы в Индии, в соответствии с которой сотрудники должны работать в офисе не менее шести часов три дня в неделю начиная с 1 января 2026 года при строгом контроле за временем и возможных вычетах из отпуска в течение половины рабочего дня в случае несоблюдения установленных требований. Wipro has tightened its hybrid work policy in India, requiring employees to work in the office at least six hours on three days per week starting January 1, 2026, with strict time tracking and potential half-day leave deductions for non-compliance. Компания сократила продолжительность ежегодных удалённых рабочих дней с 15 до 12, ограничившись медицинским обслуживанием или уходом за больными, сохранив при этом 9,5-часовой рабочий день, а остальная работа была выполнена дистанционно. The company reduced annual remote work days from 15 to 12, limited to health or caregiving, while maintaining a 9.5-hour workday with the remainder completed remotely. Это изменение отражает более широкие тенденции в промышленности, поскольку индийские компании ИТ, такие, как TCS и Infosys, также обеспечивают выполнение более жестких служебных мандатов, направленных на активизацию сотрудничества и ускорение осуществления проектов в условиях проблем, связанных с АИ, и замедления роста. The change reflects broader industry trends as Indian IT firms like TCS and Infosys also enforce stricter in-office mandates to boost collaboration and project speed amid AI-driven challenges and slowing growth.