Учитесь языкам естественно со свежим, подлинным контентом!

Популярные темы
Исследовать по регионам
Новая программа оплачиваемого отпуска по семейным и медицинским отпускам Миннесоты была начата 5 января 2026 года с большим спросом на раннем этапе.
Новая программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и медицинскому отпуску в Миннесоте, вступившая в силу 5 января 2026 года, вызвала значительный первоначальный спрос: в первые дни ее существования было подано около 12 000 заявлений.
Трудящиеся, имеющие на это право, могут получать оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель для родов, ухода за детьми или удовлетворения личных медицинских потребностей, но не более 20 недель в год.
Пособия, финансируемые за счет распределения налогов на заработную плату между работниками и работодателями в размере 0,88%, заменяют 55%-90% заработной платы, которая ограничивается примерно 1 400 долл. США в неделю.
За последний год рабочие должны были заработать не менее 1500 долл. США и работать в Миннесоте.
Эта программа, осуществляемая под руководством государства-участника DEED, должна быть переносной и предусматривать охрану рабочих мест.
Согласно прогнозам должностных лиц, в течение первого года будет подано около 130 000 требований, при этом о каких-либо серьезных проблемах с вводом в действие не сообщалось.
Minnesota's new paid family and medical leave program launched Jan. 5, 2026, with strong early demand.