Переговоры о контракте Питт-Джонстаун зашли в тупик из-за зарплат, медицинского обслуживания и повышения оклада; профсоюз разочарован после повышения финансового директора. Pitt-Johnstown contract talks stall over wages, healthcare, and raise clause; union frustrated after CFO's raise.

По состоянию на 2 января 2026 года переговоры о заключении контракта между Питтсбургским университетом и местным отделением СЕИУ 32BJ в Питт-Джонстауне не были завершены, и никакого соглашения с момента истечения предыдущего контракта в июне 2025 года достигнуто не было. Contract talks between the University of Pittsburgh and SEIU Local 32BJ at Pitt-Johnstown remain unresolved as of January 2, 2026, with no agreement reached since the prior contract expired in June 2025. Споры сосредоточены на заработной плате, расходах на медицинское обслуживание и предлагаемом положении об уходе, позволяющем университету пропустить рост в случае сокращения финансирования. Disputes center on wages, healthcare costs, and a proposed exit clause allowing the university to skip raises if funding drops. Союз, представляющий персонал, занимающийся вопросами материально-технического обеспечения, провел информационные пикеты и выразил разочарование в связи с застопорившимися переговорами, особенно после того, как в декабре Университетский институт получил повышение на 10%. The union, representing maintenance and grounds staff, has held informational pickets and expressed frustration over stalled negotiations, especially after the university’s CFO received a 10% raise in December. На 2 января намечена новая встреча, на которой обе стороны стремятся к урегулированию. A new meeting is scheduled for January 2, with both sides seeking a resolution.