Новое американское правило занятости могло бы расширить наем по собственному желанию, позволив работодателям увольнять работников без причины, возбуждая споры по поводу гарантии занятости. A new U.S. employment rule could expand at-will hiring, letting employers fire workers without cause, sparking debate over job security.

Предлагаемое изменение законодательства США о занятости при новой администрации вызвало обеспокоенность, поскольку оно могло бы расширить сферу занятости "по желанию", что позволило бы работодателям увольнять работников без каких-либо оснований или уведомления. A proposed change to U.S. employment law under the new administration has sparked concern, as it could expand "at-will" employment, allowing employers to terminate workers without cause or notice. Этот сдвиг, о котором подробно говорится в проекте постановления от 2 января 2026 года, направлен на то, чтобы уменьшить бремя регулирования для предприятий, но вызывает тревогу у профсоюзных активистов, которые предупреждают о том, что это может ослабить гарантии занятости для миллионов работников. The shift, detailed in a draft regulation released January 2, 2026, aims to reduce regulatory burdens on businesses but raises alarms among labor advocates who warn it could weaken job security for millions of workers. Министерство труда говорит, что это правило является частью более широких усилий по модернизации трудовых норм, но критики утверждают, что оно подрывает существующие меры защиты. The Department of Labor says the rule is part of broader efforts to modernize labor standards, but critics argue it undermines existing protections. Это предложение открыто для замечаний общественности до 15 февраля. The proposal is open for public comment through February 15.