Индия разрабатывает правила для работников, работающих в сфере социального обеспечения, в соответствии с которыми ежегодно для получения пособий требуется от 90 до 120 рабочих дней, при этом замечания общественности будут открыты до начала работы в апреле 2026 года. India drafts rules for gig workers’ social security, requiring 90–120 workdays annually to qualify for benefits, with public comments open ahead of April 2026 rollout.

Индия опубликовала проект правил для нового Кодекса социального обеспечения, требующий, чтобы работники, работающие на платформе, работали не менее 90 дней с одним агрегатором или 120 дней на нескольких платформах в течение финансового года, чтобы иметь право на такие льготы, как медицинское, страхование жизни и несчастных случаев, а также потенциальные пенсионные схемы. India has released draft rules for its new Social Security Code, requiring gig and platform workers to complete at least 90 days of work with a single aggregator or 120 days across multiple platforms in a financial year to qualify for benefits like health, life, and accident insurance, and potential pension schemes. Рабочие дни учитываются за календарный день на основе заработанного дохода, независимо от суммы, и несколько платформ на один и тот же день в совокупности. Workdays are counted per calendar day based on earned income, regardless of amount, and multiple platforms on the same day count cumulatively. Работники должны зарегистрироваться через портал e-Shram с использованием Aadhaar, а агрегаторы должны предоставлять данные о рабочих на центральный портал. Workers must register via the e-Shram portal using Aadhaar, and aggregators must submit worker data to a central portal. Выплата пособий прекращается в возрасте 60 лет или в том случае, если пороговые уровни оплаты труда не соблюдаются. Benefits lapse at age 60 or if work thresholds aren’t met. Проект открыт для замечаний общественности, а окончательные правила ожидают утверждения до его осуществления на общенациональном уровне 1 апреля 2026 года. The draft is open for public comment, with final rules pending approval before nationwide implementation on April 1, 2026.