Анонимное письмо утверждает, что руководство в департаментах Алгома, основанное на страхе, вызвало низкий моральный дух, побудив Совет пересмотреть свою позицию. An anonymous letter claims fear-based leadership in Algoma departments has caused low morale, prompting council review.

В письме, представленном Городскому совету Алгомы, утверждается, что руководство, основанное на страхе, стало нормой в некоторых департаментах, ссылаясь на культуру запугивания и отсутствие подотчетности. A letter submitted to the Algoma Town Council alleges that fear-based leadership has become the norm in certain departments, citing a culture of intimidation and lack of accountability. Анонимный автор описывает обстановку, в которой работники чувствуют себя вынужденными подчиниться, что приводит к низкому моральному состоянию и снижению производительности. The anonymous author describes an environment where employees feel pressured to conform, leading to low morale and reduced productivity. Члены Совета признали, что они получают информацию об этих проблемах и планируют провести обзор практики руководства департаментов, хотя о каких-либо непосредственных изменениях объявлено не было. Council members have acknowledged receiving the concerns and plan to review departmental leadership practices, though no immediate changes have been announced.