Ирландский фармацевт Мари Ронан выиграла 20 000 евро в качестве компенсации после того, как правило работы в течение неполного рабочего дня HSE было признано дискриминационным. Irish pharmacist Marie Ronan wins €20,000 in compensation after HSE's part-time work rule was ruled discriminatory.

Фармацевт в Ирландии Мари Ронан выиграла 20 000 евро в качестве компенсации после того, как Комиссия по трудовым отношениям постановила, что исполнительная служба здравоохранения (HSE) дискриминирует ее, отказывая ей в повышении по службе из-за необходимости работать неполный рабочий день. A pharmacist in Ireland, Marie Ronan, won €20,000 in compensation after the Workplace Relations Commission ruled the Health Service Executive (HSE) discriminated against her by denying her a promotion due to a part-time work requirement. Было установлено, что правило HSEVIII, требующее не менее двух лет неполного рабочего дня или более высокого опыта, косвенно ущемляет интересы работников, занятых неполный рабочий день, особенно женщин, несмотря на 15-летний опыт Ронанча, в том числе 9 сотрудников, работающих по специальности. The HSE’s rule requiring at least two years of half-time or greater experience was found to indirectly disadvantage part-time workers, especially women, despite Ronan’s 15 years of experience, including nine in her specialty. WRC постановил, что данная политика не имеет объективного обоснования в соответствии с законами о равенстве и приказал HSE пересмотреть свои критерии. The WRC ruled the policy lacked objective justification under equality laws and ordered the HSE to review its criteria.