С 1 января 2026 года Саскачеван запрещает удержание чаевых и расширяет отпуск больничных, соответствуя федеральным стандартам. Effective Jan. 1, 2026, Saskatchewan bars tip withholding and expands sick leave, aligning with federal standards.

С 1 января 2026 года новые стандарты занятости Саскачевана не позволяют работодателям удерживать работников на чаевых и разрешать работникам подавать жалобы в случае неправомерного принятия чаевых. Effective January 1, 2026, Saskatchewan’s new employment standards prohibit employers from withholding workers’ tips and allow employees to file complaints if tips are wrongfully taken. В настоящее время в соответствии с правилами, касающимися отпуска по болезни, требуется представлять записку по болезни только после пяти дней подряд, продлить продолжительный отпуск по болезни до 27 недель и предусмотреть новые возможности для отпуска в связи с потерей беременности и межличностным насилием. Sick leave rules now require a sick note only after five consecutive absent days, extend long-term sick leave to 27 weeks, and provide new leave options for pregnancy loss and interpersonal violence. Эти изменения привели провинциальные правила в соответствие с федеральными стандартами. The changes align provincial rules with federal standards.