Главные исполнительные директора советов Нового Южного Уэльса в Хантере и Центральном побережье зарабатывают больше, чем премьер-министр Крис Миннс, а некоторые из них превышают $562,000. NSW council CEOs in Hunter and Central Coast earn more than Premier Chris Minns, with some exceeding $562,000.

Пять советов по охоте и центральному побережью в Новом Южном Уэльсе платят своим руководителям больше, чем премьер-министр Крис Миннс, зарплата которого составляет 431 540 долл. США. Five Hunter and Central Coast councils in New South Wales pay their chief executives more than Premier Chris Minns, whose salary is $431,540. Генеральный директор Центрального берегового совета зарабатывает более 562 000 долларов, в то время как Джереми Бат из Ньюкасла получает 528 366 долларов, а Джефф Смит из Мэйтленда - 483 388 долларов. Central Coast Council’s CEO earns over $562,000, while City of Newcastle’s Jeremy Bath takes home $528,366, and Maitland’s Jeff Smith earns $483,388. Главные исполнительные директора Cessnock и Lake Macquarie также превышают $470 000, что превышает зарплаты в нескольких городских советах Сиднея. Cessnock and Lake Macquarie CEOs also exceed $470,000, surpassing salaries at several Sydney councils. Общая компенсация Bath достигает $608,366 с дополнительным доходом от проживания. Bath’s total compensation reaches $608,366 with additional board income. Советы ссылаются на большое население, сложные услуги, такие как управление водой и канализацией, и сильные финансовые показатели в качестве оправдания. Councils cite large populations, complex services like water and sewer management, and strong financial performance as justification. Каждый год девять советов охотников расходуют почти 4 млн. долл. США на выплату заработной платы генеральным директорам, при этом медиана составляет 444 063 долл. США, что почти соответствует медиане 464 000 долл. США для советов Сиднея. The nine Hunter councils spend nearly $4 million annually on CEO salaries, with a median of $444,063, close to the $464,000 median for Sydney councils. Оплата труда определяется независимыми группами экспертов на основе размеров, сложности и рыночных контрольных показателей. Pay is determined by independent panels based on size, complexity, and market benchmarks.