Целевая группа ЦУ в Боулдере настоятельно призывает провести реформы системы оплаты труда в целях содействия удержанию преподавателей и повышению их конкурентоспособности. CU Boulder task force urges pay reforms to boost faculty retention and competitiveness.

Целевая группа Университета Колорадо Боулдера рекомендовала меры по решению проблемы стагнации заработной платы преподавателей, сославшись на обеспокоенность по поводу конкурентоспособности и удержания. A task force at the University of Colorado Boulder has recommended actions to address stagnant faculty salaries, citing concerns over competitiveness and retention. Эти предложения включают целевое повышение заработной платы, совершенствование процедур пересмотра окладов и повышение транспарентности в вопросах вознаграждения. The proposals include targeted pay increases, improved salary review processes, and greater transparency in compensation. Рекомендации направлены на приведение заработной платы преподавателей в соответствие с национальными контрольными показателями и на поддержку набора кадров и морального духа в условиях растущих проблем в сфере высшего образования. The recommendations aim to align faculty pay with national benchmarks and support recruitment and morale amid growing challenges in higher education.