Американцы используют приложения для знакомств, чтобы найти работу из-за сложного рынка труда и тенденций в найме на работу. Americans are using dating apps to find jobs due to a tough job market and AI hiring trends.

Все большее число американцев используют такие приложения для знакомств, как Hinge, Tinder и Grindr, не для романтики, а для создания сетей и обеспечения возможностей трудоустройства, движимых жестким рынком труда, растущей безработицей и процессами найма на работу по инициативе AI. A growing number of Americans are using dating apps like Hinge, Tinder, and Grindr not for romance but to network and secure job opportunities, driven by a tough job market, rising unemployment, and AI-driven hiring processes. С учетом того, что уровень безработицы в США в конце 2025 года составлял 4,6 процента, а уровень безработицы среди лиц, имеющих степень бакалавра, вырос до 2,9 процента, многие обращаются к этим платформам, чтобы установить связь со специалистами в целевых компаниях или в желаемых ролях. With the U.S. unemployment rate at 4.6% in late 2025 and joblessness among bachelor’s degree holders rising to 2.9%, many turn to these platforms to connect with professionals at target companies or in desired roles. Опрос ResumeBuilder.com показал, что около трети пользователей искали работу через совпадения, причем большинство из них стремились к рекомендациям или интервью. A ResumeBuilder.com survey found that about a third of users had sought jobs through matches, with most aiming for referrals or interviews. Хотя такие платформы, как Bumble и Match Group, препятствуют поиску работы, Grindr остается более открытым, отражая потребности сообщества ЛГБТК. While platforms like Bumble and Match Group discourage job-seeking, Grindr remains more open, reflecting the LGBTQ community’s networking needs. Эксперты рассматривают эту тенденцию как творческую адаптацию к системным проблемам найма персонала, подчеркивая, каким образом цифровые инструменты используются в условиях экономической неопределенности. Experts view this trend as a creative adaptation to systemic hiring challenges, highlighting how digital tools are being repurposed amid economic uncertainty.