Сотрудники НСЗ в Северной Камбрии сталкиваются с частыми злоупотреблениями, что вызывает кампанию за уважение и подотчетность. NHS staff in North Cumbria face frequent abuse, prompting a campaign for respect and accountability.

Сотрудники НСЗ в чрезвычайных департаментах Северного Камбриаса сообщают о частых устных оскорблениях и отдельных случаях физического насилия, причем некоторые из них ежедневно сталкиваются с двумя-тремя инцидентами. NHS staff in North Cumbria’s emergency departments report frequent verbal abuse and occasional physical assaults, with some facing two to three incidents daily. Доктор Эмма Фэрроу, консультант по неотложной медицинской помощи, сказала, что такая агрессия вредит благополучию персонала, нарушает уход и может задержать лечение. Dr Emma Farrow, an emergency medicine consultant, said such aggression harms staff wellbeing, disrupts care, and can delay treatment. Кампания < < Доверие > > направлена на то, чтобы напомнить пациентам о том, что медицинские работники являются людьми и заслуживают уважения. The trust’s HUMAN campaign aims to remind patients that healthcare workers are human and deserve respect. Д-р Гилл Финдли отметил, что почти четверть сотрудников подвергались притеснениям, причем представители этнических меньшинств в непропорционально большей степени пострадали. Dr Gill Findley noted nearly a quarter of staff experienced harassment, with those from minority ethnic backgrounds disproportionately affected. НКИК использует систему желтых карточек для предупреждения и красную карточку, чтобы угрожать отторжением лечения в связи с неоднократными проступками, поощряя сообщения и подотчетность. NCIC uses a yellow card system for warnings and a red card to threaten withholding treatment for repeated misconduct, encouraging reporting and accountability.