Сиэтлские детские медсёстры голосуют за забастовку по вопросам оплаты труда, персонала и безопасности, в ожидании неудачных переговоров. Seattle Children’s nurses vote to strike over pay, staffing, and safety, pending failed negotiations.

Зарегистрированные медсестры в детской больнице Сиэтла проголосовали за то, чтобы разрешить потенциальную забастовку в случае провала переговоров по контракту, сославшись на нерешенные вопросы, такие как справедливая оплата труда, безопасное укомплектование штатов и защита от насилия на рабочем месте. Registered nurses at Seattle Children’s Hospital have voted to authorize a potential strike if contract talks fail, citing unresolved issues like fair pay, safe staffing, and workplace violence protections. Голосование, поддержанное более чем 2100 медсестрами, последовало после более чем 30 переговоров и отказа больницы удовлетворить ключевые требования, включая рыночные зарплаты и компенсацию за перерыв. The vote, supported by over 2,100 nurses, follows more than 30 bargaining sessions and the hospital’s refusal to meet key demands, including market-rate wages and break relief. Медсестры говорят, что госпиталь нанимает антипрофсоюзную фирму и затягивает переговоры, что мешает прогрессу. Nurses say the hospital’s hiring of an antiunion firm and delayed negotiations hinder progress. В больнице средняя заработная плата увеличивается на 17,4 процента и обеспечивается полное медицинское обслуживание сотрудников, имеющих на это право, однако в связи с сокращением финансирования возникают финансовые трудности. The hospital offers a 17.4% average wage increase and full healthcare coverage for eligible staff but faces financial strain from funding cuts. Забастовка, если ее назвать, была бы первой за 118-летнюю историю больницы и требовала бы 10 дней. A strike, if called, would be the first in the hospital’s 118-year history and require 10 days’ notice.