Восьмая Комиссия по заработной плате Индии, учрежденная в октябре 2025 года, будет рекомендовать повышение заработной платы к середине 2027 года, возможно, удвоив размер базовой заработной платы к январю 2026 года. India's 8th Pay Commission, formed in Oct 2025, will recommend pay hikes by mid-2027, possibly doubling basic salaries by Jan 2026.

Восьмая Центральная комиссия по заработной плате, учрежденная в октябре 2025 года, должна вынести рекомендации к середине 2027 года, а предлагаемые изменения, вероятно, начнут действовать 1 января 2026 года. The 8th Central Pay Commission, established in October 2025, is set to deliver recommendations by mid-2027, with proposed changes likely effective January 1, 2026. В нем будет рассмотрен вопрос об окладах, пособиях и пенсиях, причем в настоящее время рассматривается вопрос о том, какой из этих коэффициентов должен составлять около 2,15, что может привести к удвоению базовой заработной платы и увеличению соответствующих пособий. It will review salaries, allowances, and pensions, with a fitment factor of around 2.15 under discussion, potentially doubling basic pay and increasing related benefits. Несмотря на то, что официальные данные не были опубликованы, прошлые тенденции свидетельствуют о повышении заработной платы на 20 - 35 процентов. While no official figures have been released, past trends suggest a 20% to 35% pay hike. Правительство сталкивается с ростом расходов на работников, несмотря на сокращение рабочей силы, обусловленное регулярным повышением заработной платы и выплатой пособий в связи с инфляцией. The government faces rising employee costs despite a shrinking workforce, driven by regular pay increases and inflation-linked allowances. Окончательные решения будут зависеть от одобрения правительством. Final decisions will depend on government approval.