Индия ввела в действие новые кодексы законов о труде в целях модернизации законодательства, распространения системы социального обеспечения на работников неформального сектора и обеспечения баланса между ростом и правами трудящихся. India enacts new labour codes to modernize laws, extend social security to informal workers, and balance growth with worker rights.

В соответствии с новыми трудовыми кодексами Индии, направленными на модернизацию устаревших законов с 1920-х и 1930-х годов, почти 30 центральных законов о труде были объединены в четыре кодекса для адаптации к цифровой и платформовой работе. India’s new labour codes, aimed at modernizing outdated laws from the 1920s and 1930s, consolidate nearly 30 central labour laws into four codes to adapt to digital and platform work. Судья Манмохан, выступая на конференции КИИ-СИЛФ, подчеркнул цель реформ, заключающуюся в обеспечении баланса между экономическим ростом и достоинством трудящихся, распространении системы социального обеспечения на почти 50 работников неформального сектора, обеспечении равных льгот для работников, работающих по срочным контрактам, и предоставлении женщинам возможности работать в ночную смену с согласия и при условии безопасности. Justice Manmohan, speaking at a CII-SILF conference, emphasized the reforms’ goal of balancing economic growth with worker dignity, extending social security to nearly 50 crore informal workers, ensuring equal benefits for fixed-term employees, and allowing women to work night shifts with consent and safety. Эти кодексы сокращают бюрократический надзор, переоформляя инспекторов в качестве посредников и поощряя гибкость для работодателей, однако судья Манмохан подчеркнул, что их осуществление по-прежнему имеет решающее значение и требует использования цифровых систем и административного потенциала на уровне штатов. The codes reduce bureaucratic oversight by redefining inspectors as facilitators and promote flexibility for employers, but Justice Manmohan stressed implementation remains critical, requiring state-level digital systems and administrative capacity. В то время как критики утверждают, что эти кодексы ослабляют защиту трудящихся, правительственные чиновники защищают их так, как они приспособлены к условиям Индии, призванным согласовать экономический рост, справедливость и конституционные ценности. While critics argue the codes weaken worker protections, government officials defend them as tailored to India’s context, designed to harmonize growth, justice, and constitutional values.