EPFO запускает EES-2025, шестимесячное окно для работодателей, с тем чтобы они могли зачислить на рынок работников, исключенных из системы социального страхования, с более низкими санкциями. EPFO launches EES-2025, a six-month window for employers to enroll excluded workers with reduced penalties.

Организация Фонда провидентности работников (EPFO) запустила EES-2025, шестимесячное добровольное окно для регистрации, начиная с ноября 2025 года, что позволяет работодателям регистрировать ранее исключенных работников, включая контрактных и случайных работников, охваченных схемой EPF в период с июля 2017 года по октябрь 2025 года. The Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) has launched EES-2025, a six-month voluntary enrollment window starting November 2025, allowing employers to register previously excluded employees—including contractual and casual workers—covered under the EPF scheme between July 2017 and October 2025. Работодатели могут соблюдать более низкие штрафы, уплачивая только взносы работодателей, применимые проценты, административные сборы и штраф в размере 100 рупий, который охватывает полное соблюдение. Employers can comply with reduced penalties, paying only the employer’s contribution, applicable interest, administrative fees, and a capped Rs 100 penalty, which covers full compliance. EPFO поддерживает контакты с нанимателями, не выполняющими свои обязательства, с помощью SMS и электронной почты и проводит общенациональную кампанию по расширению участия, направленную на расширение охвата системой социального обеспечения и достижение цели "Социальная безопасность для всех". The EPFO is reaching out to defaulting employers via SMS and email and running a nationwide campaign to boost participation, aiming to expand social security coverage and advance the goal of "Social Security for All."