Испанскую женщину уволили за то, что она прибыла на работу рано, несмотря на предупреждения, и суд поддержал решение об увольнении из-за нарушений политики, а не из-за задержки. A Spanish woman was fired for arriving early to work, despite warnings, and the court upheld the dismissal due to policy violations, not tardiness.

22-летняя женщина в Испании была уволена после того, как прибыла на работу в течение двух лет на 40 минут раньше, несмотря на то, что ей было сказано не начинать до 7:30 утра. Она приходила по крайней мере 19 раз между 6:45 и 7:00, игнорируя неоднократные предупреждения. A 22-year-old woman in Spain was fired after arriving 40 minutes early to work for two years, despite being told not to start before 7:30 a.m. She clocked in between 6:45 a.m. and 7:00 a.m. on at least 19 occasions, ignoring repeated warnings. Ее работодатель, базирующийся в Аликанте, сослался на нарушение политики в области занятости, и Социальный суд поддержал решение об увольнении, заявив, что решение было основано на несоблюдении, а не на пунктуальности. Her employer, based in Alicante, cited violation of workplace policies, and the Social Court upheld the dismissal, stating the decision was based on noncompliance, not punctuality. Дело касалось также утверждений о несанкционированной продаже батареи компании. The case also involved allegations of unauthorized sale of a company car battery.