Инженер в Китае был уволен на 14 перерывов в ванной продолжительностью до 4 часов каждый и проиграл судебный иск, несмотря на медицинские доказательства, хотя он получил компенсацию в размере 30 000 юаней. An engineer in China was fired for 14 bathroom breaks, up to four hours each, and lost his lawsuit despite medical proof, though he received 30,000 yuan in compensation.

Инженер в Цзянсу, Китай, был уволен после 14 перерывов в ванной за месяц, причем некоторые из них длились до четырех часов, из-за предполагаемого состояния здоровья. An engineer in Jiangsu, China, was fired after taking 14 bathroom breaks in a month, some lasting up to four hours, due to a claimed medical condition. Компания ссылалась на условия контрактов и наблюдение, утверждая, что отсутствие на работе помешало работе. The company cited contract terms and surveillance, arguing the absences disrupted work. Сотрудник подал иск, представив медицинские записи, однако суд постановил, что перерывы превысили разумные пределы и подтвердил решение об увольнении, хотя было достигнуто соглашение о выплате компенсации в размере 30 000 юаней. The employee sued, presenting medical records, but the court ruled the breaks exceeded reasonable limits and upheld the dismissal, though a settlement was reached with 30,000 yuan in compensation. Данное дело отражает проводимую правовую проверку поведения на рабочем месте и прав работников в Китае. The case reflects ongoing legal scrutiny of workplace conduct and employee rights in China.