Люксембург имеет наименьший разрыв в оплате труда мужчин и женщин в мире, при этом женщины зарабатывают чуть больше, чем мужчины, благодаря эффективной политике и поддержке рабочей силы. Luxembourg has the world’s smallest gender pay gap, with women earning slightly more than men due to strong policies and workforce support.

Согласно последним данным, Люксембург является единственной страной, в которой женщины зарабатывают в среднем несколько больше, чем мужчины, при этом гендерный разрыв в оплате труда составляет -0,7%. Luxembourg is the only country where women earn slightly more than men on average, with a gender pay gap of -0.7%, according to recent data. Это редкое достижение объясняется активным участием женщин в рабочей силе во всех секторах, щедрым отпуском по уходу за ребенком, гибкой политикой в области труда и обязательной транспарентностью оплаты труда. This rare achievement is attributed to strong female workforce participation across sectors, generous parental leave, flexible work policies, and mandatory pay transparency. К этому следует добавить и высокий ВВП страны, стабильное правительство и концентрацию высокооплачиваемых рабочих мест в государственном секторе. The country’s high GDP, stable government, and concentration of well-paid public sector jobs also contribute. Несмотря на сохранение глобальных различий в оплате труда мужчин и женщин, модель < < Люксембургс > > показывает, как системная политика может способствовать обеспечению равенства в оплате труда. While global gender pay gaps persist, Luxembourg’s model highlights how systemic policies can promote pay equity.