Обследование, проведенное в Новой Зеландии, свидетельствует о решительной поддержке обязательной отчетности о разнице в оплате труда в целях устранения неравенства. New Zealand survey shows strong support for mandatory pay gap reporting to address disparities.

По данным нового обследования, проведенного в Новой Зеландии, 74 процента респондентов поддерживают идею обязательного представления данных о разнице в оплате труда мужчин и женщин для средних и крупных работодателей, при этом 84 процента выступают за включение лиц, которые не приняли решения. A new New Zealand survey shows 74% of respondents support mandatory gender pay gap reporting for medium and large employers, with 84% in favor when including undecided individuals. Несмотря на то, что большинство компаний имеют доступ к требуемым данным, 40% никогда не проводили анализа разрыва в оплате труда, и лишь 43% имеют обновленные расчеты. Despite most companies having access to the required data, 40% have never conducted a pay gap analysis, and only 43% have up-to-date calculations. Значительные различия существуют между секторами и этническими группами, особенно среди женщин маори, выходцев с тихоокеанских островов и женщин Азии. Significant disparities exist across sectors and ethnic groups, especially for Māori, Pacific, and Asian women. Эксперты ссылаются на международный успех, связанный с обязательной отчетностью, благодаря которой разрыв в оплате труда сократился на 20-40%, и настоятельно призывают правительство принять законопроект о членах, требующий раскрытия информации для компаний, насчитывающих более 150 работников. Experts cite international success with mandatory reporting, which has reduced pay gaps by 20–40%, and urge the government to pass a members bill requiring disclosure for firms with over 150 employees.