Американские женщины уходят с работы из-за отсутствия оплачиваемого отпуска, что сказывается на сбалансированности между работой и личной жизнью и сохранении рабочей силы. U.S. women are leaving jobs due to lack of paid leave, impacting work-life balance and workforce retention.

Все большее число женщин в США уходят с работы из-за неадекватной политики в отношении оплачиваемого отпуска, согласно новым данным, полученным в ходе обследований рабочей силы и в результате деятельности профсоюзных организаций. A growing number of women in the U.S. are leaving their jobs due to insufficient paid leave policies, according to new data from workforce surveys and labor advocates. Многие приводят в качестве одного из ключевых факторов неспособность совмещать работу и семейные обязанности, особенно во время родов, болезни или ухода. Many cite the inability to balance work and family responsibilities, particularly during childbirth, illness, or caregiving, as a key factor. По мнению экспертов, отсутствие всеобъемлющих пособий по уходу за ребенком, особенно на рабочих местах в частном секторе, в непропорционально большой степени затрагивает женщин и способствует оттоку рабочей силы. Experts say the absence of comprehensive leave benefits, especially in private sector jobs, disproportionately affects women and contributes to workforce attrition. Этот вопрос привлекает к себе внимание в ходе продолжающихся дискуссий по поводу реформ на федеральном уровне и на уровне штатов, направленных на расширение защиты от отпусков. The issue has gained attention amid ongoing debates over federal and state-level reforms to expand leave protections.