Австралийские женщины уходят с работы из-за плохой поддержки в области репродуктивного здоровья, что вызывает призывы к предоставлению отпуска по беременности и родам в целях повышения уровня удержания и производительности труда. Australian women are leaving jobs over poor reproductive health support, prompting calls for reproductive leave to boost retention and productivity.

Австралийские женщины все чаще оставляют работу или рассматривают возможность ее прекращения из-за недостаточной поддержки вопросов репродуктивного здоровья, таких, как эндометриоз, лечение фертильности и перименопауза. Australian women are increasingly leaving or considering leaving jobs due to inadequate support for reproductive health issues like endometriosis, fertility treatments, and perimenopause. Марианна Марчеси, юрист, которая руководила своей борьбой за фертильность во время управления фирмой, сейчас предлагает 12 дней ежегодного отпуска по беременности и родам без необходимости получения медицинской справки, охватывающей ИФ, гендерный уход и вазэктомию. Marianne Marchesi, a lawyer who managed her own fertility struggles while running a firm, now offers 12 days of annual reproductive leave without requiring a medical certificate, covering IVF, gender-affirming care, and vasectomies. В ходе обследования было установлено, что почти 40% трудящихся покинули или рассматривали вопрос о прекращении трудовой деятельности во время лечения деторождения, в то время как 90% предпочли бы, чтобы работодатели оказывали такую поддержку. A survey found nearly 40% of workers have left or considered quitting during fertility treatment, while 90% would prefer employers offering such support. Эксперты и Союз служб здравоохранения говорят, что отпуск по беременности и родам может ежегодно экономить более 21 млрд. долл. США в результате потери производительности, ссылаясь на успешные модели в Японии и Италии, и подчеркивают, что благоприятная культура на рабочем месте является ключом к эффективному осуществлению. Experts and the Health Services Union say reproductive leave could save over $21 billion annually in lost productivity, citing successful models in Japan and Italy, and stress that supportive workplace culture is key to effective implementation.