В докладе ПЕРСОЛЕС от 2025 года освещаются пять тенденций развития талантов в Австралии и Тайване: смешанные навыки, осведомленность ЭСУ, ожидания лиц, ищущих работу, культурная пригодность и сотрудничество между учебными заведениями и правительством в целях устранения пробелов в профессиональной квалификации. PERSOL’s 2025 report highlights five talent trends in Australia and Taiwan: hybrid skills, ESG awareness, jobseeker expectations, cultural fit, and education-business-government collaboration to address skills gaps.

В отчете PERSOL 2025 Industry Insight Report выделено пять ключевых сдвигов в талантах в Австралии и Тайване: растущий спрос на гибридные навыки, сочетающие технические и адаптивные навыки, расширение грамотности ESG за пределами специализированных ролей, соискатели, рассматривающие наем как потребительский опыт с ожиданиями прозрачности и мобильного доступа, более сильное внимание к культурному соответствию и лидерству, основанному на ценностях, и острая необходимость сотрудничества между предприятиями, образованием и правительством для устранения растущих пробелов в навыках на фоне нехватки рабочей силы и цифровой трансформации. PERSOL’s 2025 Industry Insight Report identifies five key talent shifts across Australia and Taiwan: rising demand for hybrid skills combining technical and adaptability expertise, expanding ESG literacy beyond specialized roles, jobseekers treating hiring like a consumer experience with expectations for transparency and mobile access, stronger focus on cultural fit and values-driven leadership, and urgent need for collaboration between businesses, education, and government to close growing skills gaps amid labor shortages and digital transformation.