Небраскский суд рассматривает вопрос о том, должен ли штат вести переговоры по вопросам политики в области удаленной работы; NAPE стремится отменить плату в размере 40 тысяч долларов. Nebraska court hears if state must bargain over remote work policy; NAPE seeks to overturn $40K in fees.

Верховный суд штата Небраска выслушал аргументы о том, должен ли штат вести переговоры с Ассоциацией государственных служащих штата Небраска (NAPE) о постановлении губернатора Джима Пиллена от 2023 года, требующем от большинства государственных работников вернуться к работе лично. The Nebraska Supreme Court heard arguments over whether the state must negotiate with the Nebraska Association of Public Employees (NAPE) about Governor Jim Pillen’s 2023 order requiring most state workers to return to in-person work. NAPE утверждает, что политика меняет условия труда и требует переговоров, особенно в отношении продолжающейся удаленной работы и связанных с ней расходов, таких как подвижность. NAPE argues the policy changes working conditions and requires bargaining, especially regarding ongoing remote work and associated costs like commuting. Комиссия штата и по трудовым отношениям постановила, что никаких переговоров не требуется, сославшись на язык договора, наделяющий государство полномочиями в отношении мест работы, и присудила более 40 000 долл. США в виде оплаты юридических услуг государству, которое НПАЭ стремится отменить. The state and Labor Relations Commission ruled no negotiation is needed, citing contract language granting the state authority over work locations, and awarded over $40,000 in legal fees to the state, which NAPE seeks to overturn. Суд сосредоточил внимание на процедурных вопросах и гонорарах, а не на вопросах существа политики, в результате чего более широкий спор остался неурегулированным. The court focused on procedural issues and fees rather than the policy’s merits, leaving the broader dispute unresolved.