39% американских работников могут уволиться из-за низкого уровня пособий по беременности и родам, в ходе судебных разбирательств и увольнений. 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility benefits, amid lawsuits and layoffs.

Согласно новому отчету, 39% американских работников подумают о том, чтобы уйти с работы из-за недостаточной поддержки рождаемости, что свидетельствует о растущем разрыве в пособиях по месту работы. A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider leaving their jobs due to insufficient fertility support, underscoring a growing gap in workplace benefits. Это происходит после многочисленных судебных исков, в которых утверждается о дискриминации и неадекватной политике в отношении отпусков в крупных компаниях, включая РБК-рынки капитала, Nike и Google, в то время как федеральные агентства готовятся к крупномасштабному сокращению рабочей силы в условиях сохраняющихся проблем на рынке труда и повышенных рисков кибербезопасности. This follows multiple lawsuits alleging discrimination and inadequate leave policies at major companies, including RBC Capital Markets, Nike, and Google, while federal agencies prepare for large-scale workforce reductions amid ongoing labor market challenges and heightened cybersecurity risks.