Более 40% сингапурских компаний ожидают сокращения рабочих мест в ключевых областях под руководством МА, при этом ограниченный зарубежный опыт препятствует продвижению по службе руководящих кадров. Over 40% of Singapore companies expect job cuts in key areas, driven by AI, with limited overseas experience hindering leadership advancement.

Проведенное в 2025 году обследование рабочей силы AMCHAMSG, опубликованное на Конференции по человеческому капиталу в Сингапуре, показало, что свыше 40% компаний ожидают сокращения рабочей силы в следующем году, особенно в области анализа данных, обслуживания клиентов и финансов, при этом почти в два года ожидается сокращение рабочих мест по инициативе АИ в два года. The 2025 AmChamSG Manpower Survey, released at the Human Capital Conference in Singapore, found over 40% of companies expect workforce reductions in the next year, especially in data analytics, customer service, and finance, with nearly half anticipating AI-driven job cuts within two years. Хотя был достигнут прогресс в устранении разрыва в квалификации местных талантов среднего уровня в области творчества, адаптируемости и коммуникации, основным барьером для сингапурских и постоянных жителей, продвигающихся на высшие руководящие должности, по-прежнему остается недостаточное влияние за рубежом, о чем говорит 46% фирм. While progress has been made in closing skill gaps among mid-level local talent in creativity, adaptability, and communication, a lack of overseas exposure remains the top barrier—cited by 46% of firms—for Singaporeans and permanent residents advancing to senior leadership roles.