481 бывший государственный служащий продолжал получать зарплату после ухода, а долгосрочные подрядчики зарабатывали миллионы, что свидетельствует о плохом надзоре в НЮУ. 481 ex-public servants kept getting paid after leaving, and long-term contractors earned millions, revealing poor oversight in NSW.

Проверка, проведенная в Новом Южном Уэльсе, показала, что 481 бывший государственный служащий продолжал получать выплаты после ухода с работы, в том числе один человек платил почти 300 000 долл. США в течение трех лет. An audit in New South Wales found that 481 former public servants continued receiving payments after leaving their jobs, including one person paid nearly $300,000 over three years. В докладе также говорится о длительном использовании сотрудников контингентов, некоторые из которых работали до 15 лет, при этом за последний год 17 человек заработали более 550 000 долл. США, а 37 -- более 400 000 долл. США. The report also revealed prolonged use of contingent workers, some employed for up to 15 years, with 17 earning over $550,000 and 37 over $400,000 in the past year. Несмотря на то, что некоторая высокая заработная плата объясняется наличием специальных навыков, сделанные выводы свидетельствуют о слабом надзоре, неадекватном ведении учета и необходимости усиления подотчетности. While some high pay was attributed to specialized skills, the findings highlighted weak oversight, inadequate record-keeping, and a need for stronger accountability. Согласно прогнозам, заработная плата и расходы на работников возрастут до 56,2 млрд. долл. США к 2028-29 годам после отмены верхнего предела заработной платы в государственном секторе в 2023 году. Wages and employee costs are projected to rise to $56.2 billion by 2028–29, following the 2023 removal of the public sector wage cap.