Учитесь языкам естественно со свежим, подлинным контентом!

Популярные темы
Исследовать по регионам
Northwestern Mutual подвергается критике за давление на новых сотрудников с целью продажи дорогого страхования жизни личным контактам, что приводит к высокому уровню отсева и разрушению отношений.
Проведенное в 2025 году расследование " Гардиан " показало, что набор выпускников колледжей для выполнения финансовых функций начального уровня зависит от завышенных обещаний в отношении высоких доходов и карьерного роста, в то время как новые наемники сталкиваются с сильным давлением, пытаясь продать дорогостоящие полисы страхования жизни друзьям и семьям.
Работники сообщают, что им приходится загружать сотни личных контактов, составлять до 40 ежедневных звонков, а иногда и сами покупать товары для соблюдения квот.
Многие уходят в течение нескольких месяцев с незначительным доходом, растущими долгами и ущербными отношениями, в то время как компания получает доступ к обширным сетям клиентов.
Несмотря на заявления компании в отношении элитной подготовки и высокой удовлетворенности, критики называют эту практику эксплуатацией, ставя под сомнение этические принципы использования неопытных работников для продажи сложных финансовых продуктов по личным связям.
Northwestern Mutual faces scrutiny for pressuring new hires to sell expensive life insurance to personal contacts, leading to high dropout rates and damaged relationships.