Руководители Йоханнесбурга повысили зарплату до 86%, несмотря на плохое городское обслуживание и нехватку доходов. Johannesburg executives got pay hikes up to 86% despite poor city services and a revenue shortfall.

Несмотря на широкомасштабные неудачи в сфере водоснабжения, электроснабжения и удаления отходов, руководители Йоханнесбурга добились увеличения заработной платы до 86%, причем некоторые из них зарабатывают почти 5 млн. рандов в год, превысив национальные ограничения. Despite widespread failures in water, electricity, and waste services, Johannesburg executives saw pay increases of up to 86%, with some earning nearly R5 million annually—exceeding national caps. Городские лидеры утверждают, что улучшения, происшедшие до саммита Группы двадцати, являются частью устойчивой, полностью финансируемой программы предоставления услуг, а не временными решениями, ссылаясь на управленческие реформы и политическую стабильность. City leaders claim improvements ahead of the G20 Summit were part of a sustained, fully funded service delivery program, not temporary fixes, citing management reforms and political stability. Однако критики ставят под сомнение справедливость оплаты труда исполнительных органов в условиях 17-процентного дефицита доходов и раздробленной структуры управления, состоящей из 13 структур. However, critics question the fairness of executive pay amid a 17% revenue shortfall and a fragmented governance structure with 13 entities. В настоящее время в парламенте проводится обзор проблем, связанных с тем, что повышение заработной платы не соответствует показателям деятельности и финансовому здоровью. A parliamentary review is underway over concerns that pay increases are misaligned with performance and financial health. Город продолжает соблюдать законы, в то время как жители требуют долгосрочных изменений после завершения саммита. The city maintains compliance with laws, while residents demand lasting change beyond the summit’s conclusion.