Соучредитель Infosys N.R. Narayana Murthy спровоцировала ответную реакцию за то, что хвалили Китай, запретив 996 рабочих недель, что вызвало споры по поводу трудовых прав и устойчивой производительности в Индии. Infosys co-founder N.R. Narayana Murthy drew backlash for praising China’s banned 996 workweek, sparking debate over labor rights and sustainable productivity in India.

Соучредитель Infosys N.R. Infosys co-founder N.R. Нараяна Мурти вызвал дебаты, одобрив 72-часовую рабочую неделю по образцу запрещенной в Китае системы 996, ссылаясь на национальный прогресс и долгие часы премьер-министра Моди. Narayana Murthy sparked debate by endorsing a 72-hour workweek modeled on China’s banned 996 system, citing national progress and Prime Minister Modi’s long hours. Его замечания вызвали широкую критику в Индии, при этом работники обратили внимание на неустойчивые условия, истощение и неадекватную оплату труда. His remarks drew widespread criticism in India, with workers highlighting unsustainable conditions, burnout, and inadequate pay. Критики подчеркнули, что производительность труда требует справедливой компенсации и баланса между работой и личной жизнью, а не чрезмерной продолжительности рабочего дня, особенно с учетом инфраструктурных проблем Индии и роста стоимости жизни. Critics stressed that productivity requires fair compensation and work-life balance, not excessive hours, especially given India’s infrastructure challenges and rising living costs. С тех пор Китай запретил практику 996 года, назвав ее нарушением трудового законодательства, подрывая аргументацию Мурти. China has since outlawed the 996 practice, calling it a labor violation, undermining Murthy’s argument.