Стабильность рынка труда США снижается, несмотря на высокую занятость, при низкой заработной плате, нестабильной продолжительности рабочего дня и неравенстве, сохраняющемся после пандемии. U.S. job market stability declines despite high employment, with low pay, unstable hours, and inequities persisting post-pandemic.

Недавняя серия NPR показывает растущую нестабильность рынка труда в США, многие имеющиеся должности предлагают низкую заработную плату, непоследовательные часы работы и мало льгот, особенно для работающих по контракту работников. A recent NPR series reveals growing job market instability in the U.S., with many available positions offering low pay, inconsistent hours, and few benefits, especially for contract workers. Несмотря на высокий уровень занятости, по-прежнему сохраняется экономическая нестабильность, которая подпитывается политикой, проводимой в период пандемии, которая предусматривает выплату пособий по безработице в размере 600 долл. США в неделю, что задерживает возвращение рабочей силы. Despite high employment, economic insecurity persists, fueled by pandemic-era policies like $600 weekly unemployment benefits that delayed workforce returns. Послепандемические секторы, такие, как поездки и гостиничное обслуживание, демонстрируют снижение спроса, в то время как демографические изменения включают в себя увеличение числа матерей-одиночек в возрасте старше 30 лет и обращение вспять недавних латиноамериканских экономических достижений. Post-pandemic sectors like travel and hospitality show weakening demand, while demographic shifts include more single mothers over 30 and a reversal of recent Latino economic gains. Средства, выделяемые на оказание помощи малым предприятиям, были неправильно распределены, и по-прежнему сохраняется системное неравенство в отношении женщин, чернокожих и латиноамериканских трудящихся, несмотря на долговременное воздействие удаленной работы и проблем, связанных с уходом за детьми. Small business relief funds were misallocated, and systemic inequities remain for women, Black and Latino workers, amid lasting impacts of remote work and caregiving challenges.