Свыше 80 австралийских организаций получили признание инклюзивного заказчика за соответствие национальным стандартам инклюзивности. Over 80 Australian organizations earned 2025–2026 Inclusive Employer recognition for meeting national inclusion standards.

Более 80 австралийских организаций, включая 7-Eleven, Грант Торнтон, Services Australia, Lifelin WA, Совет по собственности Австралии и Пертский аэропорт, были названы Австралийским советом по вопросам многообразия (АКР) 2025—2026 годами инклюзивными работодателями, которые выполнили национальные контрольные показатели по девяти аспектам многообразия. Over 80 Australian organizations, including 7-Eleven, Grant Thornton, Services Australia, Lifeline WA, the Property Council of Australia, and Perth Airport, have been named 2025–2026 Inclusive Employers by Diversity Council Australia (DCA), meeting national benchmarks in inclusion across nine diversity dimensions. Признание, являющееся частью индекса инклюзивного работодателя, разработанного с помощью культурного синтеза, является национальным стандартом равенства на рабочем месте и связано с включением в программу работы на Неделе (17-21 ноября 2025 года), 40-й юбилейю ДКА. The recognition, part of the Inclusive Employer Index developed with Cultural Infusion, marks a national standard for workplace equity and is tied to Inclusion at Work Week (17–21 November 2025), DCA’s 40th anniversary. Главный генеральный директор Кэтрин Хантер подчеркнула роль интеграции в деятельности, благосостоянии и удержании талантов, настоятельно призвав к постоянной приверженности и слушанию сотрудников. DCA CEO Catherine Hunter emphasized inclusion’s role in performance, wellbeing, and talent retention, urging ongoing commitment and employee listening. Были выпущены новые ресурсы, включая The Case for Inclusion@Work 2025–2026 и руководство по лингвистической предвзятости, поддерживающие стратегии инклюзии, основанные на данных. New resources, including The Case for Inclusion@Work 2025–2026 and a guide on linguistic bias, were released to support data-driven inclusion strategies. Работодателям рекомендуется делиться своими усилиями с помощью #InclusionAtWorkWeek. Employers are encouraged to share efforts using #InclusionAtWorkWeek.