Канадское исследование показывает, что предвзятое отношение к пациентам по признаку пола, расы или происхождения приводит к снижению доходов женщин, расово настроенных врачей и врачей-иммигрантов, что обусловлено неравным спросом на услуги по уходу и моделями оплаты услуг. A Canadian study reveals that patient biases based on a doctor’s gender, race, or background lead to lower incomes for women, racialized, and immigrant physicians, driven by unequal care demands and fee-for-service models.

Канадское исследование показывает, что ожидания пациентов, основанные на враче по признаку пола, расы или происхождения, влияют на их доход, что ведет к разрыву в оплате труда женщин, расово настроенных врачей и врачей-иммигрантов. A Canadian study finds that patient expectations based on a physician’s gender, race, or background affect their income, contributing to pay gaps for women, racialized, and immigrant doctors. Врачи часто тратят больше времени на эмоциональную поддержку или культурный уход, сокращая количество назначений в рамках моделей платы за услуги. Physicians often spend more time on emotional support or cultural care, reducing appointment volume under fee-for-service models. Услуги, связанные с женской анатомией, оплачиваются недостаточно, несмотря на то, что им требуется значительное время. Services tied to female anatomy are underpaid despite requiring significant time. В исследовании содержится призыв к реформе системы компенсации, с тем чтобы она отражала реальные потребности в уходе и обеспечивала равенство. The research calls for compensation reforms to reflect true care demands and ensure equity.