Саудовская Аравия сокращает размер заработной платы иностранных рабочих в связи с экономическим давлением и увеличением числа местных сотрудников. Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.

Саудовская Аравия сокращает щедрые надбавки к заработной плате, которые когда-то использовались для привлечения иностранных рабочих, при этом вербовщики сообщают о переходе к рыночной заработной плате и стимулированию производительности труда. Saudi Arabia is reducing generous salary premiums once used to attract foreign workers, with recruiters reporting a shift toward market-based pay and performance incentives. Это изменение отражает экономические корректировки в рамках программы < < Перспектива на 2030 год > > , включая замедление прогресса в осуществлении проектов, сокращение поступлений от продажи нефти и усиление бюджетно-финансового давления. This change reflects economic adjustments under Vision 2030, including slower project progress, lower oil revenues, and rising fiscal pressures. В настоящее время Государственный инвестиционный фонд уделяет приоритетное внимание АИ, логистике и горнодобывающей промышленности, а не крупным проектам в области инфраструктуры, что ведет к более осторожному набору кадров. The Public Investment Fund is now prioritizing AI, logistics, and mining over large infrastructure projects, leading to more cautious hiring. Увеличение саудовской национальной занятости в частном секторе - до 31% начиная с 2016 года - усилило конкуренцию за ролевые роли. Increased Saudi national employment in the private sector—up 31% since 2016—has intensified competition for roles. Несмотря на то, что страна по-прежнему является страной назначения для международных талантов, особенно в области техники, набор персонала затруднен из-за конкуренции со стороны ОАЭ и ужесточения компенсационной политики. While the country remains a destination for international talent, especially in tech, recruitment is harder due to competition from the UAE and tighter compensation policies.