Медицинские работники Северной Ирландии получают отсроченное повышение заработной платы на 3,6 процента, что позволяет восстановить в Соединенном Королевстве паритет в оплате труда. Northern Ireland health workers get 3.6% backdated pay rise, restoring UK-wide pay parity.

Начиная с 1 апреля 2025 года медицинские работники Северной Ирландии будут получать отсроченное повышение заработной платы на 3,6 процента, а выплаты, как ожидается, будут произведены в феврале 2026 года, что позволит восстановить паритет в оплате труда с персоналом НСЗ в остальных странах Соединенного Королевства. Northern Ireland’s health workers will receive a backdated 3.6% pay rise, effective April 1, 2025, with payments expected in February 2026, restoring pay parity with NHS staff in the rest of the UK. Это увеличение, согласованное с рекомендациями независимого органа по обзору заработной платы, происходит после многомесячных переговоров, профсоюзных угроз забастовок и финансовых проблем. The increase, aligned with recommendations from the independent Pay Review Body, follows months of negotiations, union threats of strike action, and financial challenges. Исполнительная власть утвердила финансирование, при этом любой дефицит в 2025/26 году будет покрыт за счет бюджета здравоохранения на 2026-27 годы. The Executive approved funding, with any shortfall in 2025/26 to be covered from the 2026-27 health budget. Профсоюзы и политические лидеры приветствовали эту резолюцию, настоятельно призвав в будущем уделять приоритетное внимание повышению заработной платы в ежегодных бюджетах. Unions and political leaders welcomed the resolution, urging future pay increases to be prioritized in annual budgets.